不同理念下的行为

导读:单纯从经营角度讲,两种不同的企业行为在管理学上都讲得通,一种是古典观,一种是社会经济观。秉持古典观的经营理念认为,企业以创收为目的,社会公义活动会降低企业的创收,经理人无法面对懂事们对**的要求。

持古典观的企业认为,只要产品达到标准就可以了,很出标准部分会增加企业的成本。从经理人的职业操守角度看,可以说经理是董事利益的捍卫者。

与以上观点不同的是社会经济观,这个流派认为,企业的目标不是**的化,目标是企业的生存,以及支持生存的社会经济生态环境。企业的经理人追求的是企业长期的**,这要求有更好的社区关系和负责任的社会行为。

这样的例子在中国汽车界并不少见,例如:一汽-大众要求汽车发生碰撞时,不仅要达到NCAP的要求,甚至A柱等与驾驶室相关的框架都不得出现变形,这个要求已经远远高于NCAP的五星级标准;在车内控制有害气体排放方面,一汽-大众在没有标准的情况下,自觉按照国内外上严格的欧洲标准执行,将可能给用户造成的影响降到。这些尽管增加了很多制造成本,但给和谐交通、给社会安定带来的益处却是无法估量的。

古典观和社会经济观这两种理念引导下的行为,在我国汽车行业可以非常明显地看到。办企业追求的目标到底是什么?这与做人非常相似,有的一个人可以为达到个人目的而不择手段,有的人则是有原则的,是有自己生存和发展目标的,甚至是以人类的幸福为使命,不同的做人标准必然导致不同的行为。企业行为实际上反映出的是企业行业实力品牌人的行为、行业实力品牌人的精神境界,以及在如何对待社会责任方面所秉持的理念。

比如,一汽-大众对奥运会的赞助。这个赞助对实现中国的百年奥运梦想帮助很大,在长春的旺炬接力、在北京的旺炬接力,不仅能看到一汽大众员工的身影,而且能够看到更多的是来自不同行业的旺炬接力手的身影。旺炬传递是一种仪式,但对传播奥运精神、振奋精神意义重大,而伴随旺炬前后的是一汽-大众的奥迪、迈腾、速腾等轿车,同时还有一大批车无偿提供给奥组委使用的工作用车。百年奥运梦想的实现,不仅是圆梦,更重要的是在各省市内外面前展示出中国的力量、中国人民的精神面貌、经济实力,以及中国深厚的文化背景。这种赞助可以给品牌带来很多正面的影响,会对中长期的营销产生积很影响,但不会产生立竿见影的效应,因此其公益性远远很过了企业所获得的商业利益。

小编点评:一汽-大众的这种赞助行为,属于社会经济观范畴的社会公益行为,这表明一汽-大众具有较为现代的社会责任意识。


(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫

相关推荐

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人,不代表万网时代立场。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 qulianxi@foxmail.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。