我们在找工作时，总是难免遇到各种各样的坑，那么如何才能找到一份心仪的工作呢。
简历乱投吗？一有面试就去吗？其实那都是在浪费时间，参加面试可不能太随意，否则进错了公司，下一个被打压的，可能就是你。我们首先要对自己的性格能力、所学专业、未来发展方向进行全面评估。性格内向，你打算做销售工作吗？学设计的，你会考虑财会类工作吗？未来想做综合管理的，是不是要从管培生开始呢？
如果这就是你心仪的岗位，那你就要看看自己的能力和水平了。审视好自己的优势和劣势，有目的性地完善简历，排练面试时的话术，为面试做好充分准备。
在参加面试前，我们还要对公司有一个摸底调查。包括主营方向、业绩、企业文化和社会口碑等等。如果是B端产品，可以去看看人家的官网，看看有哪些合作的大客户。有线上门店的，可以去人家店里逛逛，看看订单情况怎么样，风评如何。此外，通过企查查、天眼可以看到企业的经营风险状况、参保人数等关键信息。只有对东家知根知底了，才便于你的下一步打算！
接下来再说说面试，关于职场面试，大家一定要注意下面这些问题。
第一，不修边幅，面试的场合都比较严肃，你穿个拖鞋去，那肯定没戏。穿着打扮可以看出一个人的品行修养。
第二，毫无准备，特别是自我介绍，很多人还吞吞吐吐。面试就像相亲，你得流畅地把自己的优点展现给对方，这样才能增加人家的好感。
第三，夸夸其谈。面试的时候，人家问啥，你就说啥，可适当地发挥一下，但不要扯太远了，避免让别人觉得反感。
第四，面试时，千万不要把真话全交待出去。面试官问你有什么缺点，敲代码的，你说自己马虎，做销售的，你说自己嘴笨。要是这么说，估计这面试那也没戏了。
最后，当我们第一次去面试的公司时，还需要擦亮双眼，对公司有一个基本的考察。那么，初到公司看什么呢？很简单，就看细节，什么企业文化、日常管理，那都藏在细节里！
比如有些公司，在面试前，就会设置一些邮件通知你，有的公司会有电话邀请，从HR的细节和态度中，就能暴露出差距来。当我们到达公司时，需要多留意整体氛围，包括它的环境是不是整洁有序，前台接待是不是专业有礼貌，卫生情况如何，办公区是不是死气沉沉。这些都能体现出公司的企业文化和管理水平。
在开始面试后，这个HR和你沟通时，话术是否合理，是不是不停地看手机，或者突然打断你。你也应该去反问他，公司未来有什么打算？希望招到什么样的人才？自己是否符合这个标准？这个岗位又有哪些要求等等问题。
通过HR的回答，你就可以判断出，他是否专业。 HR 是你接触公司面对的第一个人，他的业务专业性，也直接暗示着这个公司在人才管理上是否专业。不然误上了贼船，那未来肯定又免不了换工作了！
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