首先，介绍一下按“级别”排序的情况。

十几年前，央企就已经去行政化了，不再有明确的行政级别。

但是，央企领导班子作为党管的干部，也要遵循“分级管理”的原则，会有相应的组织部门（干部管理机构）进行管理、使用，享受对应行政级别的各项待遇。

因此，按照央企正职对应的行政级别，国资委监管的97家央企可以分为“副部级”央企和“正厅级”央企两个层级。

1、排名第1——51的是俗称的“副部级”央企，正式名称叫做“中央管理的国有重要骨干企业”，正职（董事长、总经理）的任免权限在中央，由中组部有关负责人到会宣布任免文件，可以享受“副部级”党政干部的各项待遇。

例如，排名第11的中石油、第15的国家电网、第23的中国电信、第39的东方航空都属于这个范畴。

值得注意的是，这些“副部级”央企的副职（包括董事、副总经理、总会计师、纪检组长等）参照“副部级国家局的副局长”进行管理、使用，任免权限在中组部，可以享受“中管正厅（局）级”党政干部的各项待遇。

作为中央统一管理的干部，近几年，“副部级”央企的领导班子交流到地方任职的例子越来越多了。

例如，中建集团的董事长不久前刚刚提拔为山东省的省长，也有不少其它央企的副职提拔为地方的副省长，并很快晋升为省委常委。

2、排名第52——97的是俗称的“正厅级”央企，正、副职的任免权限都在国资委党委，由国资委企干二局进行日常管理、考察，享受“厅级”党政干部的各项待遇。

例如，第64的中国稀土集团、第71的中国中铁、第72的中国铁建、第78的保利集团、第86的中国电建、第87的中国能建、第95的中国物流集团都属于这个范畴。

由于管理权限的差异，“正厅级”央企的领导班子调到地方的情况非常罕见，一般只在不同央企间互相交流。

然后，介绍一下按行业排序的情况。

在同一层级的央企之中，并不是按照央企的规模、营收等情况进行排序，而是按行业进行排序，相同行业的央企排在一起。

以前51家“副部级”央企为例：

1、排名第1-10的是核、航天、船舶等军工类央企。

2、排名第11-14的是能源类（石油）央企，包括中石油、中石化、中海油、国家管网。

3、排名第15-22的是能源类（电力）央企，包括国家电网、南方电网以及六家发电集团。

4、排名第23-25的是电信业央企，包括中国电信、移动、联通这三大运营商，和卫星网络集团、中国电子信息产业集团。

5、排名第28-36的是制造业央企，包括汽车制造为主的一汽、东风，设备制造为主的中国一重、国机集团、哈电集团、东方电气，金属制造为主的鞍钢、宝武钢铁、中铝。

6、排名第37-40的是运输业央企，包括远洋海运集团和中航、东航、南航三家航空公司。

7、排名第48-50的是总部位于香港的央企，包括招商局集团、华润集团、中旅集团。

同理，后46家“正厅级”央企也大致按行业进行排序。

例如，刚刚成立的中国稀土集团排名第64，与第63的中国有色矿业集团、第65的有研科技集团、第66的矿冶科技集团同属于矿产资源类的央企。