选调生是由省级组织部门统筹招录的党政后备人才，分定向和非定向两种。定向选调生主要面向国内985、211名校招录，比如北大、清华、浙大、复旦等，符合党员或优秀学生干部、奖学金获得者都可以报名，由招录方——地方省委组织部组织各地市组织部根据岗位需要直接面试考核录取，不需要参加笔试。非定向选调生一般针对省内重点院校和国内其他二本以上院校招录，报名资格要求符合党员、学生干部、奖学金三个条件之一，报名后需参加统考，经过笔试和面试环节，和其他公务员考试时间、形式一样，只不过计划单列由组织部负责统筹招录。
选调生入职后，试用期转正后按学历定级，本科定科员，工资25级；硕士定四级主任科员，工资24级：博士定二级主任科员，工资22级。以前部分地区为了引进人才直接给博士选调生定副处，这两年随着选调生的增多，各地相继取消了这个政策。由此可见，在工资待遇方面，选调生和普通公务员没什么区别。待遇高低主要看地区财政情况。财政情况好的，比如东部地区，相对高点，反之则低。
以小公所在西部三线城市为例，新录用选调生即公务员，转正后扣除五险两金后实际到手也就3600左右（含车补），外加通讯补贴180、物业补贴160、餐补350，每月总计到手4200，年终绩效两到三万，工会福利每年两千，其他再无收入，一年满打满算到手不超过8万。东部地区相对较高，大致相当于这个数字的一倍。
作为工作多年的选调生，我来给你介绍一下选调生待遇：
首先，先说一下本人的情况，我参加工作八年，目前副科级，到手工资5000+，然后有精神文明奖1.2万，十三薪5000多，取暖补贴2000多，公积金每月1500，这基本就是所有收入了，东部沿海城市消费不低，两个人如果都是这样的工资水平，养着孩子，还着房贷，日子还是很紧的。
选调生的待遇和当地公务员的待遇一样，按照公务员的有关规定进行管理，只是由组织部门管理，这是选调生的一大优势。
其次说一下选调生的发展前景
（一）提拔。大部分基层选调生都在基层成长，上级对基层年轻干部的关心关爱不断加强，年轻干部提拔上升力度不断加大，所以在基层扑下身子好好干，还是能有一定作为的，也能得到提拔。
（二）考遴选。有的选调生想到上级机关、考到家乡所在地或不适应基层工作环境，可以备考遴选，只要符合条件都可以参加遴选考试，现在遴选已经形成机制，每年中央、省都会组织遴选，且会拿出一定比例的岗位专门面向选调生招考，这样选调生考上的几率会大大提高。干好工作的同时，拿出一定时间专心备考遴选考试，考到中央、省市机关的希望还是很大的。
（三）通过借调、以干代训等到上级部门后调动。选调生由组织部门管理，在上级部门需要年轻同志时，组织部门会优先推荐选调生，如果借调期间干的好，可以通过内部遴选等途径进入上级机关，这可能也是选调生的最大优势。
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