快到退休年龄的人，因私人原因想辞职该怎么办？我个人建议，既然自己已经快到退休年龄了，那么就不要因为私人原因而离开工作单位，因为离开工作单位对自己来说是没有任何的好处，我们可以想象一下，离开工作单位以后，那么就意味着你会失去稳定的经济收入，这是一个方面，同时你还因此而失去社保的正常交费，因为你之前是通过企业单位来正常缴纳社保，那么在离开工作单位以后自己就要去缴纳社保待遇了。
所以说两方面对于个人来说，都是没有任何的好处和必要的。而且快到退休年龄的人，实际上在坚持短短几年的时间，那么就可以去正常的办理退休，享受自己的退休生活了，完全没有必要在这个时间段内离开工作单位，除非自己有更好的去处更好的发展，那么比如说确实是没有办法要离开工作单位，要向更好的地方去发展。那么我们认为离开原工作单位是没有问题的。
但是你基本上没给自己找到更好的去处，也没有找到更好的发展，那么我认为离开工作单位是盲目的选择是不好的，尽量还是要考虑留在原工作单位，直到自己到达法定退休年龄以后，那么我们在正常的办理退休，享受养老金待遇以后，我们在做自己想做的事情，因为那个时候时间方面就是完全自由的了。
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并且通过企业单位来办理退休，相比于自己去办理退休还是要方便很多，因为企业单位直接就可以办理退休，毕竟你的社保关系，包括你的个人档案关系，都是保留在企业单位，通过企业单位来正常的办理退休，对于自己来说是有很大的好处。
但是如果说你离开企业单位以后。那么这种情况下可能就不具备通过企业单位来办理退休的条件了，因为你毕竟和企业单位解除劳动合同以后，那么企业单位也没有责任和义务来给你办理退休，所以说我们只能够自己按照灵活就业的方式来继续参保，自己的个人社保同时在最终办理退休的时候，也只能够按照灵活就业的方式来参保交费，而且还有一个问题就是你的户籍所在地和你的长期居住地，如果不是同一个地区的话，那么你还要把你的社保关系转移到户籍所在地，才能够以灵活就业的方式参保。
所以说很明显这样的一个年龄阶段的人离开工作单位以后，给自己带来很大的弊端是不划算的，虽然说我们自己按照灵活就业的方式来参保交费，可以享受到社保的补贴待遇，那么社保的补贴待遇大概可以享受50%~80%左右，但毕竟自己失去了稳定的经济收入，那么对于自己接下来的生活也是有很大的一个影响，所以说是不建议这样做的。
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