“套路”这个词已经快被玩坏了，在大家的说法中好像这也不是一个褒义词。为此我特意查了一下，事实上，套路是个中性词，指精心策划的应对某种情况的方式方法。
各行各业，很多事情都有套路，面试也是一样。而我们一直想做的就是摸清楚套路，这样才会有熟练的应对策略，有一个更好的结果。
1、了解你以前的工作内容
这几年产品经理的职业越来越细分，很多公司都喜欢招有同类产品经验的产品经理。
我们在浏览招聘网站的时候也会发现，很多公司的职位名称就直接写着类似于“数据产品经理”，“移动产品经理”，“CRM产品经理”这样的字样。有的是代表着产品方向，有的则具体到要做什么产品。通过职位名称你就大概能猜出产品经理的职责。这应该是公司的有意为之，心想如果没有对口的产品经验，简历也就别投了。
公司既然是这种做法，基本上也会优先约有同类经验的产品经理面试，在面试过程中关心你以前的工作经历。对于你以前的工作项目会问的非常具体。比如说是做运营活动的产品经理，可能就会问你之前如何跟运营同学对接的，工作的流程，在这过程中出现了摩擦怎么解决，等等。
如果是做数据的产品经理，可能会问你都关心哪些数据，对于数据指标如何定义，数据分析的手段，还有一些数据工具的使用等等。
也许你工作时间比较久，简历上的产品项目很多，但面试官通常只关心与你入职后要负责的产品相关的问题。
对于面试者来说，这种面试方式也是压力比较小的。面试官也许产品经验比你丰富，但是对于具体的业务并不了解，所以这个时候也比较好“忽悠”。
给产品经理们一个建议，如果你喜欢自己做的产品，而这个产品方向未来也比较有前景，建议轻易别转移方向。一些大公司在做新业务，特别是要开展一个新产品领域的时候，很喜欢从竞品公司挖人，而且往往会开出比较高的薪水，这对从业者来说是很好的机会。
2、提问现有产品的问题
有些公司招聘产品经理是因为老板对现有产品经理的能力并不满意，希望招一些“高手”，有一些新鲜的血液，能够把产品做的更好。
抱着这种目的，在面试的过程中会问求职者一些关于自家产品的建议。面试过程中把自家产品拿出来给应聘者看，甚至会把还没上线的产品拿出来，抛出问题，“假如你是这个产品的产品经理，你会怎么办？”。
或许在每次抛出问题前，面试官都抱有很大的期望。不过说实话我对这种做法一直不太认可，除非求职者做的是同类型的产品，或者是经常使用这类产品，要不然是很难在短时间内说出一些有价值的建议的。时间太短代入感不强，也难以进入换位思考的状态。
对于求职的产品经理而言，最有可能的是在界面设计和交互这两个层面提一些想法，涉及到核心功能的很难说出个所以然来。如果没有想法，硬想的话，反而会弄巧成拙，即使说出一些建议，也会被看作是一些简单的理论，或许别人早就想过了。
当然产品比较烂的情况除外，如果产品做的本来就不好，或者说有一些功能上的明显错误，就会给求职者比较大的发挥空间。例如某产品还在使用邮箱注册，那求职者就可以说为了降低注册门槛，可以改用手机号注册。
还有一个方面是想了解一下应聘者的发散思维，出于产品所需，需要应聘者有比较多的想法，所以想试探产品经理是否善于思考，比较有创造性。不管问题回答的如何，无所谓对错。
如果你对某个公司比较感兴趣的话，建议在面试前多了解一下那个公司的产品。避免在被别人问到的时候一无所知，至少也体现出一点诚意。
3、有产品经验即可
第一种方式对工作经验有所限制，如果没有相应的经验投简历可能连面试的机会都没有。第二种如果在面试中突然间被问到这个问题，不容易说出有价值的建议，会比较灰心。
最后一种方式估计是最受产品经理喜欢的，只要做过产品，有经验即可。
这跟面试官的个人观点和公司的需求有关。有的面试官对是否有同类产品经验并不是很看重，产品有相通性，只要对方产品能力不错，即使没做过同类产品，日后慢慢熟悉，对业务了解后也能很快上手。其实除非是需要特别强的知识背景，要不然的话，很多业务知识都是可以学习的。有的公司本身产品经理人就比较少，业务又比较杂，所以并没有那么细分，一个产品经理需要身兼多条产品线。
在面试的过程中主要是了解求职者的一些产品理念，了解其做事的方式、方法，碰到一些工作中的常见问题自己是如何处理的等等。明确大家的产品价值观是否相同。
之前是做PC产品的，转做APP后，了解一下手机设计规范和交互方式，重新设计产品形态即可，功能还都是一样的。
之前是做内容管理平台的，现在做酒店预订系统。前期调研，了解一下酒店行业的规则和一些名词概念，跟公司的业务人员了解需求后，做出来的产品也不会差。
虽然说是不要求有同类产品经验，但并不意味着就没有要求，并不是你做过啥产品都行。如果你只是做过前端交互层面的产品，恐怕难以胜任做个较为复杂的后台系统，也许你对于前台和后台的数据交互概念都比较模糊。一些管理系统的基本功能如权限管理，也不太了解，这样的话上手时间确实会比较长。
4、结语
虽然我们讲有上面说的这三种套路，但这三种套路并不冲突。如果你在面试过程中会遇到两种或三种同时存在的情况，也不要感到惊讶。
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