导读：
创业，不是都能成功的，但目前看到的都是一个个成功的IPO，都把企业家光环的一面无限放大，因此掩盖了大街小巷每一天都在破产都在倒闭都在痛哭的失败的人。
创业，首先能想到失败后会怎么样的，成事的机会反而更大。从未思考过失败的创业者，基本上，前面没多远就是失败粪坑在等他了。一个人的能力有限，因此，必须合伙。但是所有形态的合伙到最后，基本上没有一个善始善终的，甚至结仇。
如果说打江山容易，分江山就难了，说白了，每个人都可能成为流氓，为了不让自己因为创业而沦落为流氓。那就在合伙之前做好《避免沦落为流氓的各种规则》。
合伙创业天规第一条——《投名状法则》
1.出钱规则（各出多少？差额如何平衡？股权如何划分？）
2.出力规则（如何分工，谁干什么？什么责任？）
3.赚钱规则（赚谁的钱？用什么去赚？怎么个赚法？）
4.执行规则（谁去执行？怎么执行？什么责任？）
5.领导规则（谁来领导？资本领导？技术领导？销售领导？当赚钱的人和出钱的人不是同一个人时，谁当领导？领导权多大？集体投票权多大？）
6.罢免规则（领导出问题怎么办？战略出问题怎么办？哪些事件发生才可以启动罢免程序？）
7.退出规则（为不把矛盾扩大化，如何退出？原股退出还是议价退出？损耗成本计算标准？）
（以上这段，江湖上称之为《大圈帮合伙作案共事章程》）
合伙创业天规第二条——《翻脸法则》
（提议、动议、附议、反对、弃权、表决的议事规则）
1.战术失误处理规则（是换将还是换方法？）
2.战略失误处理规则（是换帅还是换战略？）
3.观点冲突处理规则（是投票平息还是专家平息？）
4.人格冲突处理规则（是打架解决还是司法仲裁？）
5.发生矛盾处理规则（是控制情绪还是找出问题？）
6.矛盾升级处理规则（是团伙打架还是独立决斗？）
7.撕破脸皮处理规则（是双双驱逐还是集体散伙？）
8.相互动刀处理规则（傻逼，快报案!）
（以上为《翻脸前的议事规则》详细文件参考《罗伯特议事规则》）
合伙创业天规第三条——《绝不合伙法则》
1.有诈骗经历的人不能与其合伙；
2.说话不靠谱的人不能与其合伙；
3.对父母不孝的人不能与其合伙；
4.言语之间眉飞色舞的人不能与其合伙；
5.参与帮派势力的人不与其合伙；
6.太讲哥们义气的人不与其合伙；
7.经常挑战社会规则和公共道德的人不与其合伙；
8.斤斤计较的人不能与其合伙；
9.喜欢抱怨的人不能与其合伙；
10.喜欢多嘴播弄是非的人不要与其合伙；
11.善于发现问题但从不主动解决问题的人不要与其合伙；
12.推诿、善辩、否认的人不要与其合伙；
13.有严重的极端政治倾向的人，不要与其合伙（玩什么都别玩政治，做生意，没人能玩得起政治）。
合伙创业天规第四条——《必须有一个法则》
1.最好有个年纪偏大但未必有钱的人；
2.最好有个思维活跃敢于突破的人；
3.最好有个沉稳扎实善于刹车的人；
4.最好有个勤俭节约善计成本的人；
5.最好有个口才不错说话靠谱的人；
6.最好有一个善于玩社会化网络的人；
7.最好有一个有三年销售经验的人。
（这不仅是你创业时需要找到的人，也是你生命里应该找到的人）v
合伙创业天规第五条——《分赃法则》
1.以出资优先的分红规则；
2.以技术优先的分红规则；
3.以出力优先的分红规则；
4.以卖命优先的分红规则；
5.以年度利润的百分之五十分红，另五十做发展基金；
6.员工之间的分红规则；
7.员工之间的期权规则；
8.员工之间的奖励规则；
9.不可分资金的公益化处理规则。
（以上文件为《做贼也要学会分赃》）
合伙创业天规第六条——《散伙法则》
1.以兄弟名义合伙的散伙法则（烧掉烂帐，重头来过）；
2.以哥们名义合伙的散伙法则（一顿痛哭，各找各家）；
3.以朋友名义合伙的散伙法则（一杯老酒，各奔东西）；
4.以生意名义合伙的散伙法则（一纸判决，一拍两散）。
（以上参见著名电影《十一罗汉》）
创业不易，除了要有好点子，合伙人也是非常重要的一环，如果你不知道该怎么管理这样的关系，这里为您推荐一款企业家成长课程，涵盖"领导力开发、团队建设、员工激励、人才视野"等多维度的高效方法和落地经验。
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