曾经有一个同事，人称“风向标”。他虽然没有什么专业特长，但擅长溜须拍马，见风使舵，尤其是在领导面前，不仅听话，吃话，而且替领导挡酒英勇顽强，为领导干私活也不惜力气。
当时风向标所在办公室的主任就一个女儿，于是家里一些力气活，诸如换煤气罐，换门锁，通下水道，冬天买煤等等，就都交给了风向标解决，而风向标每次都是很圆满地完成任务。
世界上的每一份付出，都会有回报。风向标得到的回报是年年被评为先进工作者；单位福利分房时，分到的是职工阶层里最好的单元房；企业百分之三的调资，也是金榜题名。人们心里都明白，风向标获得的这些利益，都来自于办公室主任的鼎力相助。也因此，人们又称风向标为办公室主任的干儿子。
但天有不测风云，有一天，这位让风向标鞍前马后地追随了好多年的办公室主任，失势了。对于风向标来讲没有利益，就没有情义。于是便立马调转方向，开始巴结新来的办公室主任。
新来的办公室主任特别爱喝酒，饭局特别多。于是陪新主任喝酒，替新主任挡酒，便成为风向标主要的工作任务。每次参加饭局后，有什么样的领导参加，吃的什么样的特色菜，喝的什么品牌的名酒，便成为风向标茶余饭后，得意洋洋的谈资。至于以前为他带来诸多利益的前主任，早已抛在脑后。
前主任缷任后，有好几次请求风向标，能不能把以前办公室的老人组织个聚会？在一起工作这么多年了，挺想他们的！但风向标对于已经毫无利用价值的前主任，哪里还有什么兴趣？今年说：“我父亲刚去世，聚不了。”明年前主任又问，风向标又回复：“我父亲去世还不满一年呢，等明年吧！”有人打趣地和风向标说：“你们前主任的女婿可是在事业单位工作，听说还是个处级干部呢！”风向标轻蔑地一笑，说道：“她女儿家我早就去过了，我一看他女婿没发展。”
风向标鞍前马后地在第二任主任的手底下，一晃又顺风顺水地工作了好几年。正值干劲十足时，忽闻主任因个别领导对其不感冒，要被调离岗位。而且很快的一个年富力强的准办公室主任，就到达了隔壁空置的办公室，准备交接工作。这下可把风向标忙坏了，又赶紧调转方向去巴结。
风向标首先把他每天工作的第一项任务，即给主任打水、沏茶、擦桌子、扫地这些福利待遇，转移给了准主任享受。并且把准主任称呼为“主任”，以示亲近；把现主任改称为“某主任”。虽然现主任心里感到很悲凉，但人走茶凉，这是不争的事实，更何况对于擅长追随风向的风向标呢！
但世事难料，现主任工作调动之事，因某位大领导不同意，没有成功，继续留任现岗位。这下可把风向标愁坏了！因自己判断风向失误，导致主任已经与自己产生了隔阂，甚至于还有点鄙视自己。而且很明显，如今办公室的饭局，也是能甩他就甩他。此时的风向标隐隐地感觉到了一丝危机，长此以往，饭碗恐怕保不住了。
天无绝人之路。风向标在忐忑不安中，终于迎来了一次机会。有一个平时和风向标所在办公室，有业务关系的部门，要宴请办公室的全体成员，并且要求务必参加。这样，风向标也就顺理成章地参加了。
酒桌上风向标很卖力地对办公室主任，一杯接一杯地表忠心，并说着一些阿谀奉承的鬼话。而对于办公室主任对他的讽刺带挖苦，虽然有点尴尬难堪，但也只能装作很大度地一笑了之。
在这次饭局中，风向标最优秀的表现就是在替主任挡酒的过程中，脚下一滑，重重地摔倒在酒桌下，手里举着的酒杯也一并摔碎了，玻璃碎片，又将一条胳膊划了一道二三寸长的大口子。
但风向标因祸得福，这一摔把办公室主任的心摔得融化了，遂赶紧找车把风向标送往医院。
这一摔，风向标也成功地保住了饭碗。日后更加珍惜自己的工作岗位，继续用溜须拍马，捧高踩低的手段，把办公室主任及其以上的领导，都哄得开开心心，舒舒服服的。
就这样，风向标不仅光荣圆满地工作到60岁退休，而且退休后又接着返聘。为此，曾经和其一起工作过的一个同事感慨万千：干着最简单的工作（行政秘书，主管开客饭单子，各部门的用车派车），却把企业所有的好处都捞到了（分好房子、长工资、评先进、免费吃喝、退休金拿得还较高）。
有位航海家曾经说过：“风总是偏爱那些知道风向的人。”其实，人不也这样吗？把握好风向，确实比努力更重要！
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