新人加入银行，首先面对的就是岗位，有的银行在招聘时就直接明确招聘哪个岗位，但是有的银行招聘没有明确岗位，进来之后，首先面对的就是岗位分配，这些银行往往会组织员工培训，培训完之后呢，先将员工安排在前台做柜员，等1年有可能更长时间再根据员工的表现进行岗位调整，因为通过在银行工作一段时间，银行和员工之间增加了了解，银行也知道哪个员工适合什么岗位，员工也对自己有了更加客观全面的评价，更好的规划自己的职业生涯以及选择适合自己的岗位。下面我就银行各个岗位的优缺点跟大家分享，欢迎大家、评论交流意见。
柜员岗位：这个岗位主要在银行前台为客户提供现金存取、转账等一些日常可见的工作：工作流程相对固定，柜员学习适应快，这个岗位加班的时候 少，银行的各项指标任务也比其他岗位轻。缺点就是 工作单一，枯燥，而且全流程在监控下开展业务，对服务礼仪等要求较高。发展空间相对较小，可以往营运和风险防控方向发展。这个岗位待遇一般比客户经理要低。
客户经理岗位：这个岗位工作时间相对自由，平时加班和应酬多，任务重，关键时刻拉存款需要顶上，这个岗位需要员工性格开朗，营销交际能力要强，最好是人脉广，利于开展业务。银行的大客户一般由这个岗位维护。发展前景较好，成长较快，这个岗位有机会成长为管理岗位。客户经理岗位干的好了，前景还是非常广阔。
其他岗位诸如营业室主任、信贷科长，等岗位就需要论资排辈了，看机会和工作表现了。但是在国有银行受年龄工龄等因素影响，提成中层较商业银行晚一些。
微信扫一扫 
